Как выплачивают отпускные и заработную плату

Выплата отпускных и заработной платы регулируется трудовым законодательством и требует соблюдения установленных сроков и порядка расчета. Рассмотрим особенности этих выплат.

Порядок выплаты отпускных

Расчет среднего заработка для отпускных

• Расчетный период - 12 календарных месяцев
• Учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда
• Исключаются периоды и выплаты, указанные в Положении №922
• Формула: (Сумма выплат за год) / (12 × 29,3)

Выплата заработной платы

Основные принципы:

1. Выплачивается не реже чем каждые полмесяца
2. Конкретные даты устанавливаются правилами трудового распорядка
3. Состоит из аванса (40-50% от оклада) и основной части
4. Перечисляется на банковскую карту или выдается наличными

Сравнение выплат

Документальное оформление

• Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6)
• Расчетная ведомость (форма Т-51)
• Платежная ведомость (форма Т-53)
• Лицевой счет работника (форма Т-54)

Особые случаи

При увольнении:

1. Отпускные выплачиваются за все неиспользованные дни
2. Расчет производится в последний рабочий день
3. Включается в окончательный расчет

Ответственность работодателя

• За задержку отпускных - штраф до 50 000 руб.
• За задержку зарплаты - компенсация 1/150 ключевой ставки за каждый день
• Возможна уголовная ответственность при систематических нарушениях

Рекомендации работникам

• Проверяйте правильность расчета отпускных
• Контролируйте сроки выплат
• Сохраняйте расчетные листки
• При нарушениях обращайтесь в трудовую инспекцию

Соблюдение установленного порядка выплаты отпускных и заработной платы гарантирует права работников и минимизирует риски для работодателей.