Получение заработной платы наличными деньгами требует официального заявления работодателю. Рассмотрим правильную форму составления такого документа.
Содержание
Получение заработной платы наличными деньгами требует официального заявления работодателю. Рассмотрим правильную форму составления такого документа.
1. Основные требования к заявлению
| Элемент заявления | Описание |
| Шапка документа | Реквизиты работодателя и работника |
| Основной текст | Четкая формулировка просьбы |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
2. Образец заявления
2.1. Структура документа
- В правом верхнем углу: должность, ФИО руководителя
- Ниже: "от [Ваше ФИО], [Ваша должность]"
- Посередине: "Заявление"
- Основной текст с просьбой
- Дата составления
- Подпись с расшифровкой
2.2. Пример текста
"Прошу выплачивать мне заработную плату наличными денежными средствами через кассу организации. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ."
3. Важные нюансы
3.1. Правовые аспекты
- Работодатель может отказать, если в организации нет кассы
- Выплата наличными должна происходить в день зарплаты
- Обязательно оформление расчетно-платежной ведомости
3.2. Дополнительные документы
- Копия трудового договора
- Письменное согласие (если меняется форма выплат)
- Приказ работодателя об изменении формы расчетов
4. Порядок подачи
- Составьте заявление в двух экземплярах
- Подайте через канцелярию или секретаря
- На своем экземпляре получите отметку о приеме
- Дождитесь приказа об изменении формы выплат
Заявление на получение зарплаты наличными должно быть составлено в официально-деловом стиле с указанием правового основания. Рекомендуется предварительно обсудить этот вопрос с работодателем и бухгалтерией, так как выплата наличными создает дополнительные организационные сложности. При отказе работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию, если отказ не обоснован объективными причинами.
