Получение заработной платы наличными деньгами требует официального заявления работодателю. Рассмотрим правильную форму составления такого документа.
Содержание
Основные требования к заявлению
| Элемент заявления | Описание |
| Шапка документа | Реквизиты работодателя и работника |
| Основной текст | Четкая формулировка просьбы |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Образец заявления
Структура документа
- В правом верхнем углу: должность, ФИО руководителя
- Ниже: "от [Ваше ФИО], [Ваша должность]"
- Посередине: "Заявление"
- Основной текст с просьбой
- Дата составления
- Подпись с расшифровкой
Пример текста
"Прошу выплачивать мне заработную плату наличными денежными средствами через кассу организации. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ."
Важные нюансы
Правовые аспекты
- Работодатель может отказать, если в организации нет кассы
- Выплата наличными должна происходить в день зарплаты
- Обязательно оформление расчетно-платежной ведомости
Дополнительные документы
- Копия трудового договора
- Письменное согласие (если меняется форма выплат)
- Приказ работодателя об изменении формы расчетов
Порядок подачи
- Составьте заявление в двух экземплярах
- Подайте через канцелярию или секретаря
- На своем экземпляре получите отметку о приеме
- Дождитесь приказа об изменении формы выплат
Заявление на получение зарплаты наличными должно быть составлено в официально-деловом стиле с указанием правового основания. Рекомендуется предварительно обсудить этот вопрос с работодателем и бухгалтерией, так как выплата наличными создает дополнительные организационные сложности. При отказе работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию, если отказ не обоснован объективными причинами.
