| Критерий | Описание |
| Форма оплаты | Процент от суммы сделки или фиксированная ставка за единицу |
| Обязанности | Поиск клиентов, заключение сделок, выполнение планов |
| Риски | Доход напрямую зависит от результатов работы |
- Торговля (розничная и оптовая)
- Страховые услуги
- Риэлторская деятельность
- Рекрутинг и кадровые услуги
- Чистая комиссия (только процент от продаж)
- Оклад + комиссия (гарантированный минимум)
- Грейдированная система (процент растет с объемом)
| Преимущества | Недостатки |
| Возможность высокого заработка | Нестабильный доход |
| Гибкий график (в некоторых случаях) | Высокий уровень стресса |
| Прямая зависимость оплаты от результатов | Отсутствие соцпакета (часто) |
- Фиксированный процент от суммы сделки
- Прогрессивная шкала (чем больше продаж, тем выше процент)
- Бонусы за перевыполнение плана
- Доплаты за определенные категории товаров/услуг
- Обязательное оформление трудового договора
- Фиксация условий выплаты комиссионных
- Минимальные гарантии (МРОТ для смешанной системы)
- Налогообложение как обычного дохода
| Планирование | Ежедневное/еженедельное планирование активности |
| Обучение | Постоянное совершенствование навыков продаж |
| Анализ | Отслеживание эффективных техник и каналов |
Работа по комиссии подходит мотивированным специалистам, готовым к нестабильным доходам в обмен на возможность высоких заработков. Важно тщательно изучать условия договора и реалистично оценивать свои возможности.
